综合运营部负责人(J68818)

1、负责承接事业部战略与经营目标，明确供应链支撑路径与优先级，将其转化为可执行、可衡量的运营任务。 2、负责牵头制定供应链分阶段落地作战地图，组织重点举措成效评估，及时纠偏校准执行方向。 3、负责统筹供应链核心指标的制定与层层分解，统一指标口径、数据来源与责任归属，保障目标上下对齐、横向一致。 4、负责建立运营看板、预警阈值与周月度复盘机制，输出达成、趋势与偏差归因，推动改进事项闭环。 5、负责梳理需求、计划、订单、采购、生产交付等端到端流程，识别断点并固化为制度规范与SOP。 6、负责搭建跨部门、跨工厂权责界面与协同规则，运营例会与升级机制，协调解决产销协同与交付卡点。 7、负责开展关键目标与核心流程的过程监督，建立异常分级响应机制，快速组织重大异常的处置与恢复。 8、负责组织重大异常与重复问题复盘，推动根因分析、预防措施落地，降低同类问题复发率。 9、负责统筹精益改善体系与跨部门运营专…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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