岗位描述(节选)
1. 负责小红书投放平台归因体系的产品设计与迭代,覆盖点击归因、曝光归因、渠道包归因、自然量/投放量识别等核心能力,构建统一、可信的归因口径;
2. 设计多触点归因、跨渠道归因及增量归因(如实验归因、Uplift)方案,解决多渠道重叠、去重与蚕食问题,准确评估各渠道真实贡献;
3. 串联“投放—归因—回传—LTV 评估”闭环,输出渠道 ROI、LTV 预测等数据结论,为预算分配与出价策略提供决策支撑;
4. 协同数据工程、算法、媒体合作、投放运营等团队,推动第三方监测平台对接、数据对账与归因能力建设。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,3-5 年互联网产品经验,有归因平台/广告数据产品相关背景优先;
2. 数据能力强,熟练使用 SQL,能独立完成归因口径对账、差异排查与效果评估;
3. 逻辑严谨、注重细节,能在多方数据口径冲突中推动对齐,具备较强的跨团队推动能力;
4. 加分项:有增量……
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本站当前在招 21411 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2446 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 19K(25~75 分位),中位约 9K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1477 个字节跳动 1383 个阿里巴巴集团 1131 个小米集团 875 个快手 846 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。