岗位描述(节选)
1. 制定C端用户增长策略,设计获客、转化与复购运营链路,明确各环节核心指标;
2. 设计并落地健康评估、检测包等引流产品,规划转化路径以提升首次付费与后续成交效率;
3. 搭建私域承接与转化体系,建立用户分层、SOP并协同医生、健管师优化全流程;
4. 策划执行线上线下营销活动,测试渠道效果,优化投放策略与转化话术;
5. 建立经营数据看板,跟踪关键指标并每周复盘,优化运营策略;
6. 沉淀可复制的单店增长模型,支持规模化复制。
【任职要求】
1. 具备健康服务或消费医疗领域C端增长操盘经验,熟悉引流产品设计、私域转化及复购运营的完整用户链路;
2. 能够从0到1搭建私域承接与转化体系,制定用户分层、转化SOP与复购SOP,协同专业与服务团队推进业务闭环;
3. 具备较强的营销敏锐度与内容表达能力,能将专业知识转化为通俗易懂、吸引用户的内容与产品;
4. 拥有数据分析与经营复盘能力,能……
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本站当前在招 1757 个北京运营岗位,其中 48 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 460 个美团 325 个字节跳动 310 个快手 161 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。