岗位描述(节选)
1. 制定品类投放增长策略。结合目标市场的消费需求、渠道信号、竞争商品与价格带,判断哪些商品值得投、面向谁投以及如何表达价值;形成可执行的商品池、渠道组合与测试优先级,推动成交规模与投放效率提升。
2. 推动商品与渠道匹配。识别商品品质差异、消费者愿意多付的理由及购买顾虑,与行业团队协同筛选适合外投的货盘;围绕价格、卖点和品质证据提出验证方案,避免只凭低价或行业经验判断投放潜力。
3. 优化素材与成交承接。借鉴独立站从广告到成交的完整链路,将消费者需求转化为素材 Brief、落地页与商品详情页优化建议;推动卖点、价格、品质证据、评价及履约承诺一致,提升点击后的有效访问与购买转化。
4. 协同投手并参与实操。与 Google、Meta、TikTok 等渠道投放同事共同制定测试、预算分配与放量计划,能够独立完成所熟悉渠道的基础搭建、数据诊断与优化;根据商品、素材、页面和受众反馈提出具体调整,而……
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本站当前在招 9036 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 523 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2141 个吉利控股 594 个蚂蚁集团 513 个淘天集团 462 个云尖信息 255 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。