岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、标准工时测算与SOP量化(核心侧重)
· 运用秒表测时、工作抽样、预定动作时间标准法等工具,对前厅服务(迎宾、点餐、传菜、收台)、后厨制备(切配、摆盘、锅底调制)、保洁清洗等全岗位进行标准工时测定;
· 结合菜品销量、翻台率等变量,建立“单菜品加工工时”、“单桌服务工时”、“单批次清洁工时”等底层工时数据库;
· 针对新品上市或流程变更,快速响应完成工时补测,确保标准库的鲜活性。
2、基于工时的定编定岗与排班优化
· 将标准工时转化为各门店的“理论编制公式”,按淡旺季、节假日、时段(午/晚市)输出动态编制建议,杜绝人头冗余;
· 推动“通岗+工时库”模式,测算通岗培训后的工时节约空间,制定员工技能宽度与工时灵活调配方案;
· 审核并叫停实际工时超标的门店,输出“工时偏差整改通知书”并追踪闭环。
3、工时成本预算与偏差管控
· 以标准工时为锚点,编制全国门店年度/月度工……
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本站当前在招 21403 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2446 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 19K(25~75 分位),中位约 9K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1477 个字节跳动 1383 个阿里巴巴集团 1131 个小米集团 875 个快手 846 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。