岗位描述（节选）
1.负责内部医生团队的招聘统筹、定级定薪、入离职全流程管理；
2.负责人员薪酬核算，包括基本工资、绩效奖金、请假/迟到扣款、补贴、三薪班等；
3.负责内部医生团队人员的工作台权限管理；
4.负责团队人员盘点及日常管理支持；
5.负责日产人费统计及人员薪酬波动合理性分析；
6.协助团队负责人完成人员管理相关的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、数据分析等相关专业优先；
2.1年以上人员管理、薪酬核算或团队运营相关工作经验，有医疗/健康行业背景者优先；
3.具备较强的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel进行数据统计及异常波动分析，有SQL处理能力者优先；
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。