运营合规工程师-人权合规方向

岗位职责 1、更新并维护公司人权合规管理制度、标准与流程（含劳工权益、职业健康与安全、供应链人权尽责、社区与土地权益等），对标 UNGP、ILO 核心公约及 OECD 负责任商业行为准则，确保制度的有效性与可操作性； 2、开展人权合规监督检查与人权风险尽调评估，通过现场稽核、供应链溯源、申诉数据分析等方式，识别强迫劳动、用工歧视、工时超限、EHS 隐患等风险点与管理漏洞； 3、组织人权负面事件、员工申诉及第三方投诉（含客户、NGO、媒体）的调查与响应，推动责任追究、补救措施与整改落实； 4、推动业务及供应链部门制定根本性整改措施，跟踪督导直至问题闭环，并对尽职调查结果进行披露与复核，提升管理有效性； 5、规划并实施人权合规培训与宣导（含员工、劳务派遣、供应链），为关键部门与海外基地提供合规咨询与业务赋能； 6、作为人权合规运营接口，对接客户人权审计、行业倡议组织及外部利益相关方，组织重大合…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。