岗位描述（节选）
1. 评测洞察与缺陷定位：基于对抗性分析、错误归因、能力边界挖掘等方法，系统定位模型在金融、医疗等场景的核心短板，推动形成“评测-反馈-优化”的技术闭环。
2. 前沿评测范式探索：追踪全球前沿Benchmark与评估技术，研究RLHF/DPO等对齐数据驱动的新评估范式，探索仿真环境、Agent链路评测等新方法，保持技术领先。
3. 评测体系设计与平台化落地：主导设计数据驱动的LLM/多模态/Agent评测体系，建设自动化评测分析能力，支持在平台上完成评测任务的适配、调度与规模化分析。
4. Benchmark与数据资产建设：负责评测数据采集、清洗、标注、版本管理与标准制定，构建高质量、多样化的Benchmark资产：
○ 金融领域：构建并落地多个覆盖金融知识、推理、合规性的专业评测基准，并完成在平台上的自动化适配与调度。
○ 医疗领域：针对个性化、专业人设、共情能力、长程记忆等高阶交互能力……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。