岗位描述（节选）
負責中国台灣地区HRBP工作，包括
1. 将 HR 策略与海外业务目标对齐，参与当地市场的人力规划与组织架构设计
2. 招聘与雇主品牌建设（当地人才市场洞察）、继任计划、高潜人才识别、人才梯队建设等
3. 确保当地劳动法、签证/工签政策、税务合规；处理劳动纠纷、员工投诉、解雇流程等风险事项；跨文化冲突调解
4. 与总部 HR 团队保持信息同步，确保政策一致性；支撑外派人员管理（ relocation、TEQ、文化适应）
1. 本科或以上學历
2. 5年或以上相關工作經驗
3. 具備零售行業HRBP經驗优先