人力资源专员

【职责描述】： 1.负责人力资源管理，包括员工招聘、薪酬绩效、员工培训、社会保险、劳动关系管理。 2.负责人力资源相关管理制度建立、修订和完善； 3.配合部门做好人才队伍建设工作。 【任职要求】： 1.大学本科及以上学历； 2 .人力资源、工商管理、经济学等相关专业。 3.具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力及解决复杂问题的能力。