岗位描述（节选）
【专业要求】
工商管理、企业管理、经济学等工商管理类、经济学类或工学相关专业
【岗位职责】
1.负责集团国企改革任务的推进落实，制定年度改革任务清单、责任分工和时间节点；
2.负责改革台账的建立和动态管理，按月更新改革进展、汇总改革成果和问题清单；
3.负责经营目标考核工作，制定所属企业经营业绩考核办法、考核指标库和计分标准；
4.负责对所属企业改革工作的业务指导、过程督导和改革成效评估；
5.负责所属企业经营业绩考核的具体实施，组织年度考核、任期考核和专项考核；
6.负责考核结果的分析应用和改进提升，编制考核工作报告并提出奖惩建议。
【任职要求】
1.具备较强的企业改革推动和经营考核能力，熟悉国有企业改革政策、经营业绩考核体系和考核方法，能够独立完成改革任务清单编制和经营考核方案制定；
2.掌握国企改革、绩效考核、企业管理、统计分析等相关专业知识；
3.具备较强的分析判断、沟通协调、政策……
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