岗位描述（节选）
1、参与集团校招开源策略的分析、制定与落地执行；
2、负责重点高校就业关系的建立与维护，并运营校园大使体系，深度挖掘优质校园人才；
3、负责校招人才Mapping，搭建人才池，及时洞察人才市场动态，持续引入高质量校招人才；
4、负责对接各业务团队校招工作，与各业务前台招聘交付团队共同为各业务团队的校招结果负责；
4、配合雇主品牌团队策划并执行落地校招品牌活动，包含但不限于宣讲会、技术沙龙、Open Day等。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、5年及以上招聘相关工作经验，在校招等领域有实践经验者优先；
3、具备良好的人际沟通能力、问题解决能力和学习能力。