岗位描述（节选）
岗位职责：
1、对标头部车企OTA版本节奏、功能布局、用户运营策略，输出年度竞品分析报告与版本竞争力优化方案，明确各车型平台的OTA差异化定位与配置策略；
2、联动市场、用户运营、整车规划部门，拆解用户需求、市场诉求与商业化目标，转化为中长期OTA版本规划与价值落地路径；
3、基于公司整车产品战略、EE架构演进规划及行业软件定义汽车趋势，制定年度滚动整车OTA整体策略与版本迭代总则，覆盖FOTA、SOTA全场景升级体系；
4、主导全车型矩阵（在售、待上市、改款车型）的OTA主干版本、分支版本规划，制定年度版本日历、季度迭代计划，明确版本基线、功能范围、集成节点、发布窗口与退市规则；
5、拉通项目、研发、测试、售后、用户运营等部门，建立常态化OTA版本例会机制，协调跨部门资源解决版本节奏、需求、交付、冲突等核心问题；
6、对接整车项目组，同步车型量产计划与OTA版本节奏，确保新车量产与后续O……
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