岗位描述（节选）
1. 搭建直营工程师运营体系，覆盖心智触达、行为管理与运营赋能全流程；
2. 运营工程师心智触达渠道，提升内容阅读量与工程师认同感，监控反馈并推动解决共性问题；
3. 制定并落地工程师行为管理机制，统筹黑名单与红黄线制度，联动业务部门规范服务标准；
4. 输出省区运营SOP并监控执行，提升活跃工程师占比，完善运营全景图与系统功能跟进；
5. 建立数据分析机制，跟踪内容阅读量与核心活跃工程师占比等指标，调整运营策略。
【任职要求】
1. 具备规模化蓝领用户运营经验，熟悉工程师心智触达、行为管理与运营赋能体系搭建；
2. 能够基于直营工程师规模扩张目标，设计并推动覆盖心智触达、行为管理、运营赋能的全流程运营机制上线；
3. 能够结合工程师权益与案例素材，通过banner、公告等渠道制定内容策略并跟踪阅读量数据持续优化；
4. 能够从工程师反馈与行为数据中识别共性问题与深层原因，并推动跨部门协……
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