岗位描述（节选）
岗位职责：
1. 负责公司流程架构规划，承接公司战略和价值链搭建公司端到端的流程体系，统一流程架构体系和语言，建立流程模板，形成公司级流程框架（L1-L5）。
2. 负责端到端企业流程架构的梳理和优化，主导跨部门的流程打通与业务应用落地，组织流程架构工作有效开展（评审、试点、固化、推广等）
3. 与各领域业务部门密切协同，组织制定流程架构规划变革方案并推动流程变革落地；不断优化升级流程架构，促进业务流程标准化和效率提升。
4. 与各业务/IT部门密切协作，确保流程架构与应用架构、数据架构、IT系统落地的一致性。
5. 负责企业流程治理，建立公司级企业流程治理机制（流程迭代/优化/巡检/评估），制定流程制度/规范，持续进行流程运营，管理流程生命周期。
6. 负责流程架构规划方法/标准以及变革方案的培训赋能；收集、评审、对接业务需求与问题，推动企业流程型组织文化，培养各部门的企业流程遵从意识。……
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