岗位描述（节选）
【岗位职责】
1. 负责辽宁区员工的薪酬核算、福利发放及个税申报，确保薪酬发放的准确性与及时性；
2. 参与区域激励机制的设计与优化，协助制定针对不同业务线条的专项激励方案并跟踪实施效果；
3. 负责区域人力成本预算的编制、监控及预警分析，通过数据分析产出人力资源效能报告，为经营决策提供支持；
4. 负责承接并落地总部薪酬福利政策，并结合辽宁区当地劳动法律法规及行业特点，提出落地建议；
5. 维护人力资源信息系统中的薪资及组织相关数据，确保人员信息、定岗定编及薪酬标准的动态准确；
6. 负责区域内的年度调薪、年终奖发放及各类社会保险、公积金的统筹管理工作。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先；
2. 具备3-5年薪酬福利相关工作经验，有大型集团化企业或快消/零售行业背景者优先；
3. 精通薪酬核算流程、个税政策及辽宁省内各城市社会保障政策……
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