岗位描述（节选）
岗位职责：
1、人才寻访：通过多维度渠道（数据库、社交平台、行业Mapping等）挖掘中高端人才，建立行业人才地图；
2、候选人评估：主导面试与背调，撰写专业推荐报告，推动客户面试及Offer谈判；
3、行业深耕：持续关注高端制造行业动态，积累垂直领域人脉资源；
4、关系维护：长期维护客户与候选人关系，提升人才库活跃度及合作黏性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备优秀的沟通谈判能力及人才甄别敏锐度，能快速理解业务需求；
3、未来倾向于在招聘行业长期发展。