岗位描述（节选）
1. 制定路区划分标准与资源配置规则，审核人员分配与排班合理性，监控执行情况并反馈系统改进；
2. 识别问题路区并治理，推动整改方案落地，降低复发率，提升一线揽派稳定性；
3. 推动作业模式本地化适配与创新，审核投入合理性并复盘效果，沉淀经验并推广；
4. 核查地址库异常并纠偏，收集系统问题与优化建议，推动规则优化减少无效操作。
【任职要求】
1. 具备路区规划建模能力，能设计快递员作业区域划分标准与资源配置规则，并推动科学规划落地；
2. 拥有运营治理诊断经验，能基于系统数据识别问题路区与根因，制定整改方案以降低复发率，提升作业稳定性；
3. 坚持公开、公平、公正原则，在路区划分、资源配置与整改评估中保障信息透明，客观推动决策；
4. 具备问题洞察与流程优化意识，能从运营数据中定位资源配置与地址库异常等根源问题，推动系统化改进；
5. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、……
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