专科运营（健康管理方向）

1、据公司战略规划，组织制定专科年度经营计划及月度分解指标（重点为健康管理方向），编制专科建设方案；指导下设医疗机构搭建专科人才团队，拓展诊疗技术和能力； 2、开拓及维护内外部专家资源，优化专家资源库，丰富专家合作形式； 3、追踪下设医疗机构专科业务达成进展，分析专科经营数据，监控门诊量、转化率、客单价、复购率等核心数据，推动业绩持续增长； 4、制定专科建设评价标准，定期评价机构经营结果，识别瓶颈环节并提出改善建议和经营举措； 5、统筹专科方向创新项目的医学可行性论证及市场调研，为管理层提供可行性评估； 6、参与市场活动方案策划与设计，复盘活动成效，萃取优秀活动案例进行经验分享；结合市场需求与临床能力，组织开发特色专科产品，推动产品迭代，规划落地路径并推动产品销售； 7、协同医护团队建立专科标准化操作规范（SOP），确保服务质量与安全合规；协同专科版块绩效考核设计。 【任职要求】 1、学…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。