岗位描述（节选）
能力建设、价值创造，以身作则、感同身受、敏捷组织、简单文化，让每个加入阿里的同学成为更好的自己，成就生生不息的阿里。
核心职责
战略落地与组织设计
· 理解业务战略，推动战略目标层层拆解与落地，组织阶段性复盘与调整
· 分析行业竞对组织架构与人才构成，设计匹配业务发展阶段的组织架构与排兵布阵方案
· 制定岗位与人才标准，做好定岗定编、工资包/HC规划与管理
人才供应与发展
· 掌握所支持业务核心人才的来源与分布（内部/竞对/校招/海外），定向链接、持续运营
· 推动关键产研人才尤其AI大模型相关领域的即时供应与保留，促进人才新陈代谢
· 做好新人landing与融入，识别并赋能管理者，推动团队专业能力提升
组织文化与机制建设
· 以身作则践行文化价值观，增强团队归属感与凝聚力
· 围绕业务场景建……
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