岗位描述（节选）
基于对业务与组织的深度感知，设计组织发展领域的规划与产品架构，推动绩效/晋升体系在平头哥落地，结合AI赋能管理者培养，驱动AI时代的组织变革。
绩效与晋升落地
· 设计并落地适配平头哥团队的绩效管理与晋升机制，确保与业务节奏匹配
· 依托数据洞察评估体系运行效果，持续优化迭代
AI时代管理者培养
· 设计面向管理者的AI赋能体系，通过共创会、复盘会、圈子运营等形式提升AI环境下的领导力
· 对关键管理人群深度运营，以点带面提升核心管理者意愿和能力
AI驱动的组织变革
· 对标行业前沿，诊断平头哥在AI转型中的核心组织问题，制定变革方案并推动落地
· 探索AI在人才盘点、绩效评估、技能发展等场景的赋能应用，推动数据化、智能化手段提升组织效率
OD产品与运营
· 将复杂组织问题拆解为可落地的OD产品方案，独立……
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