岗位描述（节选）
岗位职责：
1.专注于AI Infra、基座大模型（预训练、后训练SFT/RLHF）等前沿领域的顶尖人才挖掘，针对海内外顶尖大模型领域人才制定精准的寻访策略；
2.高端人才全生命周期管理，理解基座模型与Infra的技术演进路线，独立主导高难度、战略性岗位的招聘闭环；
3.行业mapping与人才库建设，系统梳理人才地图 ，建立高净值人才池，长期跟踪与深度经营，保障核心人才储备；
4.持续跟进AI行业动态，能提供专业的招聘市场洞察和组织发展建议。
【任职要求】
1.本科及以上教育背景，4年及以上互联网行业招聘经验，有AI Infra、大模型算法等领域经验优先；
2.具备技术敏锐度，对AI基座模型研发流程有基本概念与深度学习能力，理解候选人的项目壁垒与技术含金量；
3.资源开拓与寻访能力，有丰富的AI/Infra行业高端人脉储备
4.较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心