岗位描述(节选)
1、深入理解招聘业务全链路(职位发布、简历筛选、面试安排、Offer管理等),洞察招聘场景中的效率瓶颈与用户痛点,主导设计基于AI Native理念的招聘产品方案,推动招聘流程的智能化升级与体验优化,实现从传统人工操作向AI驱动的范式转变。
2、负责招聘AI Agent产品的整体规划与落地,涵盖智能简历解析与人岗匹配、候选人意图识别与触达策略优化、面试辅助决策与反馈归档等核心场景,将大语言模型(LLM)与Agent架构能力融入招聘产品核心流程,实现从需求理解、任务规划到工具调用与行动执行的端到端闭环。
3、将招聘领域专家经验与运营SOP抽象为可被AI调用的标准化Skills模块,设计多步任务编排与多轮对话交互机制,构建面向招聘场景的智能Agent系统,并建立覆盖准确率、解决率、满意度等维度的效果评估与持续优化体系。
4、协同算法、研发、设计、运营等跨职能团队,推动产品从0到1孵化及持续迭代……
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