岗位描述（节选）
负责大模型相关业务场景中“人”与“任务”的高效匹配与调度，通过数据驱动和流程优化，提升业务团队的整体生产力。需要建立并完善人员排班、任务分发、产能预测、绩效追踪等机制，保障大模型业务交付的稳定性、质量与成本效率，同时推动调度环节的自动化与智能化落地
1. 业务需求拆解与产能规划
对接大模型业务线（如数据标注、模型评测、内容审核、AI 训练支持、客服辅助等），理解业务高峰低谷、交付标准与质量要求。
基于历史数据和业务预测，制定周/月级别的人员排班与产能规划，确保人力供给与任务量动态匹配。
2. 人员调度与任务分发
设计并执行日常人员调度方案，结合人员技能标签、效率数据、工作负荷与任务优先级进行合理分配。建立应急响应机制，处理突发任务、人员缺勤、产能瓶颈等异常场景，保障交付不中断。
3. 生产力管理体系搭建
建立业务人员生产力指标体系，包括人均产出、任务耗时、准确率、饱和度、出勤率、有效工时等……
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