岗位描述（节选）
【工作职责】
1、深入支持工厂业务部门，推动人力资源政策和制度落地；
2、协助招聘、入转调离等员工全流程管理；
3、协助处理员工关系、劳动问题及日常沟通协调；
4、支持绩效、培训、组织发展等HR相关工作；
5、结合业务需求提供人力资源解决方案；
6、负责招聘、离职、出勤等人力数据统计与分析；
7、熟悉并落实泰国当地劳动法规，保障用工合规；
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2、1-3年HR相关工作经验，有制造业/工厂经验优先
3、熟悉招聘、员工关系、绩效等HR模块
4、了解泰国当地劳动法及用工政策
5、具备良好的沟通协调能力和执行力
6、泰语可作为工作语言