岗位描述（节选）
【岗位职责】
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通；
3、负责公司内部岗位招聘工作，包括但不限于独立面试、offer沟通等；
4、负责月度招聘数据的统计整理与分析；
5、协助部门其他项目的开展。
【任职要求】
1、2027届及以后毕业，本科及以上学历在读，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练使用office等办公软件；
3、每周保证实习4个工作日，能实习3个月以上优先；
4、积极主动、耐心踏实、善于沟通、执行力强。