岗位描述（节选）
【岗位职责】
1. 经营数据分析
● 负责CHO体系经营数据的收集、整理与分析，包括人力成本、人效、编制等核心指标的追踪与预警
● 定期输出人力经营分析报告，为CHO及管理团队提供决策依据
2、结合公司HR各模块业务需求，梳理现有业务流程，识别流程优化点，提出流程迭代建议并推动落地。
3、组织CHO体系经营分析会议，完成会议纪要、决议事项跟进与闭环管理，协助推进CHO办公室重点专项项目的落地执行，跟踪项目进度与产出
【任职要求】
任职要求
学历与经验：
• 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学、工商管理等专业优先
• 3年以上人力资源经营分析、预算管理或经营支持相关工作经验
• 有大型集团/上市公司CHO/HR体系经营支持经验者优先
通用能力：
• 逻辑思维清晰，对数字敏感，具备较强的数据洞察能力
• 沟通协调能力强，能有效对接多方资源
• 抗压能力强，适应快节奏工……
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