员工关系经理

1.负责集团劳动用工管理、合规管理和员工关怀等工作； 2.负责集团特殊员工关系案件合法合规处理，打造健康和谐的工作氛围； 3.通过劳动关系相关的数据分析，对员工关系进行诊断和分析，推动员工关系管理能力的培养与赋能； 4.研究行业法规动态、全球标杆企业的先进做法，进行员工关系领域的前瞻性研究并提出可内部落地的优化建议。