岗位描述（节选）
1. 制定并落实全盘、抽盘、循环盘等盘点计划，根据现场节奏动态调整执行方案，保障区域盘点任务完成；
2. 深入分析库存差异原因，推动解决单点、共性及系统性问题，实现差异治理闭环；
3. 优化盘点流程与操作标准，提升不同业务线和品类的盘点效率，降低差错率；
4. 协调仓内各环节协作机制，提升辅助作业协同效率，保障盘点工作顺畅；
5. 组织盘点技能培训与认证，指导一线人员规范操作，完善培训体系。
【任职要求】
1. 具备仓储盘点全流程管理经验，能够制定并动态调整全盘、抽盘、循环盘等盘点计划，保障库存准确性；
2. 拥有库存差异治理与流程优化经验，能对差异进行分层归因，推动解决单点、共性及系统性问题，实现闭环管理；
3. 具备一线作业人员培训与认证能力，能推动标准化盘点流程落地，指导规范操作；
4. 具备问题本质洞察力，能从复杂作业现场识别关键动因，并针对不同业务线与品类特点优化盘点动作标准；……
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