销售岗

1. 根据公司50%以上增速目标，拆解制定销售团队阶段性业绩计划，规划人员编制与资源配置，确保月度目标稳定达成； 2. 主导引进具备行业经验与资源的销售骨干，建立新老销售分工协作机制，优化客户分配与职责分工，提升团队整体战斗力； 3. 建立新销售培训与辅导体系，通过案例复盘、客户陪访及话术训练，帮助新人快速上手并提升专业水平； 4. 带领团队深耕重点行业与核心区域，制定市场拓展策略，扩大客户覆盖与订单规模，提升行业市场份额； 5. 建立业绩追踪与预警机制，定期分析销售数据与目标达成情况，识别业务卡点与风险，及时调整策略确保目标实现。 【任职要求】 1. 具备销售团队建设与目标拆解能力，能根据公司增速要求制定阶段性计划，合理规划人员编制与资源配置，确保月度目标稳定达成； 2. 有行业深耕与市场突破经验，能梳理重点行业和区域策略，推动客户覆盖与订单规模扩大，逐步提升市场份额； 3. 拥有团队…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。