岗位描述（节选）
1. 建设 Agent 评测体系：深入理解 Agent 在复杂真实场景下的能力边界，系统性构建涵盖多场景、多模态、多任务类型的评测方法论，将"效果好不好"转化为科学、可量化的能力度量体系。
2. Benchmark 研究与产出：持续跟踪国内外 Agent 评测领域前沿，主导设计具有挑战性与行业影响力的 Benchmark，推动在小米内外部建立影响力。
3. 数据驱动产品迭代：将评测洞察转化为高质量训练数据与产品优化方向，驱动产品与模型的持续演进。
4. 跨职能协同：作为评测方向的核心角色，与算法、产品、工程等多团队深度协作，以评测视角影响产品决策。
1.基础要求
本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业优先
5 年以上相关工作经验，有 AI 产品或大模型领域背景优先
对 Agent 技术方向有深入理解，能够独立判断评测方案的合理性与完整性
2.加分项
熟悉主流 LLM / Agent……
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