岗位描述（节选）
【岗位职责】
作为光伏团队的HRBP，你将深度融入业务，成为业务负责人的“作战参谋”：
业务战略伙伴：深度参与光伏EPC业务规划与经营会议，准确诊断组织与人才痛点，结合业务发展阶段提供前瞻性的人力资源解决方案。
人才招聘：主导团队的关键岗位招聘，包括区域负责人、大客户销售、售前技术支持等
组织效能与绩效管理：协同业务负责人拆解销售目标，推动绩效管理闭环落地（目标设定、过程辅导、评估反馈）。定期分析人效数据，优化团队配置与作战阵型。
人才发展与激励保留：识别团队中的高潜人才，设计针对性的培养与发展计划。参与设计符合海外业务特点的激励方案（如销售提成、专项奖金），提升核心人才敬业度与留存率。
【任职资格】
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。
工作经验：3年以上HRBP或招聘管理经验，有深度支持销售团队的经验，新能源（光伏epc）行业背景为硬性加分项……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。