岗位描述（节选）
1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建与带教工作，包括完成招聘计划，筛选合适的保洁人员，（对团队成员的考勤、休息、请假、入离职等事务管理），确保团队人员充足且素质达标。
2、服务品质把控：建立并持续优化服务质量标准，及时发现并解决不达标的问题。对服务流程进行针对性优化，不断提升客户满意度。
3、城市履约规模增长：分析城市履约数据、供需结构、用户行为，发现增长空间;横向对标同体量城市，找出可复制的打法和尚未开发的机会点提升城市履约规模。
4、驱动指标达成: 从数据异常、用户反馈、一线信息中定位真实问题，区分表象与根因，提出有效的干预方向，促进服务指标达成及健康可持续发展。
5、积极开展业务宣传推广活动，提升公司保洁服务的知名度和市场占有率，与客户保持良好沟通。
【任职要求】
1、目标感强烈，拥有出色的沟通表达能力。有家政行业工作经验者优先，管理过 15 人以上团队者优先考虑，……
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