岗位描述(节选)
一、配送成本模型搭建与管理
搭建并维护单均配送成本模型(人力、补贴、车型等维度)
进行城市/站点成本结构拆解与分析
建立成本波动预警机制
输出月度/季度成本复盘报告
二、薪资与激励方案设计
设计不同类型骑手的薪资结构
制定基础薪资、门槛激励、峰值激励与临时补贴策略
评估薪资方案对人效、出勤率与流失率的影响
定期优化计费模型与补贴结构
三、骑手结构与车型结构优化
不同城市骑手类型占比规划
成本效率评估
运力结构优化与成本平衡方案
四、价格调整与策略试点
设计价格调整策略及补贴机制
推动A/B Test试点项目
输出策略效果分析与决策建议
五、跨部门协作与决策支持
与时效、排班、商管、结算及财务团队协同
提供经营决策数据支持
支撑管理层汇报与战略规划
【任职要求】
本科及以上学历,物流管理或供应链管理专业或3年以上配送运营相关工作经验;
具有良好的沟通协调和跨团队合作能力,能与其他部门或者外……
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