岗位描述（节选）
简介：探索下一代大模型训练范式，从模型结构、训练策略、数据策略、算力利用率等角度切入，打造具有更强能力和更高潜力的基座模型。
1、设计更高效的模型结构，提高给定数据量、计算量、硬件资源、序列长度等约束下的模型能力和潜力，如长序列能力、记忆能力、推理能力等。
2、探索更科学的训练策略，对影响training dynamic的关键变量（如学习率、batchsize、初始化等）形成更科学的认知。探索更前沿的训练范式（如diffusion LLM，test-time scaling等具有潜力的技术），发现更高效和稳定的scaling路径。
3、研究模型结构和数据的耦合关系，优化分阶段训练范式。研究模型早期表现和能力上限之间的关系。
4、结合MLsys解决大规模训练和推理中遇到的卡点问题，实现算法和工程联合设计。
【任职要求】
1、熟悉NLP、LLM、MLsys、Optimization、OR、C……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。