岗位描述（节选）
1. 战略定价：负责管理区域的门店收益策略的制定与执行，提升区域门店整体盈利能力。
2. 省区管理：统筹管辖省区经营数据分析、动态定价、营销活动规划及资源调配，优化收益结构。
3. 跨部门协作：协同营运、营销等部门，推动区域门店的业绩增长。
4. 动态市场应对：监控市场趋势及行业动态，快速响应需求变化，及时调整预测模型及收益策略，并落地执行。
5. 流程管理：持续优化迭代运营流程，推动团队执行最佳实践标准。
6. 预算管理：基于商分编制的年度预算，结合数据分析，协同运营团队沟通地面信息，进行预算逐级拆分以确保预算目标兼具挑战性与可达性。
7. 定期输出收益分析及复盘报告，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，酒店管理、数学、统计学、经济学、商业管理等相关专业优先。
2. 5年以上收益管理或营运相关经验，具备多物业/区域管理成功案例，有连锁酒店……
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