岗位描述（节选）
架构治理：
对配送调度核心系统（派单引擎、履约状态机、实时决策链路）的整体架构负责，主导系统从当前状态到下一个阶段的演进路径
识别系统架构债务，推动平台化、模块化改造，提升系统可扩展性与长期可维护性
制定并落地稳定性体系——容量规划、限流熔断、故障自愈、预案管理，保障 SLA
工程效能：
建设调度链路工程基础设施：调度引擎及相关系统的性能规划及优化
推动全链路可观测体系落地，提升系统故障定位效率与 oncall 质量
在业务快速迭代压力下，守住工程质量底线，建立有效的技术规范与 Review 机制
AI方向：
结合调度的业务及系统定位，挖掘AI机会点并组织探索落地
通过AI提升日常研发效率
团队建设：
管理 15~20 人工程团队，负责人才引进、技术梯队规划与核心骨干培养
能识别并引进行业工程人才，建立有吸引力的技术氛围
对团队技术成长与组织健康度负责
技术影响力
作为工程侧技术 ……
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