岗位描述（节选）
1.人员管理：负责团队人员招聘、培训和考核，落地各项管理动作，进行梯队搭建。
2.车辆管理：根据运营需求安排车辆及点位排班，进行目标追踪与过程管控，确保运营效率达标。
3.点位管理：负责社会化停车场地及自有场地的日常运维与巡检，处理突发事件，跟进异常问题闭环。
4.补能管理：执行补能计划，确保车辆电量满足运营需求，优化补能效率与成本。
5.效能优化：协调组内资源或跨组协同，梳理流程问题并推动解决，定期复盘提升效率。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，3年以上前线运营或现场管理经验，良好的沟通协调能力。
2.具备一定的数据分析能力和结构化思考总结能力，善于利用AI工具提升工作效率。
3.强烈的责任心和问题解决能力，能适应出差及承接主管安排的其他工作。