岗位描述（节选）
该岗位设置在总部薪酬团队，为美团海外业务 Keeta 提供薪酬福利领域的机制设计与整体解决方案。
1. 海外薪酬体系搭建：基于美团人才理念，结合 Keeta 业务战略与当地市场环境，设计具有竞争力的薪酬架构与激励机制，制定差异化薪酬策略，并推动方案在本地市场落地与持续迭代。
2. 团队搭建与管理：组建并带领海外薪酬绩效团队，建立高效协作机制，提升团队专业深度与业务响应速度。
3. 跨团队协同：与海外 HRBP、总部 CoE 各模块紧密合作，围绕海外组织与人才战略探索有效路径，助力关键人才的吸引、激励与保留。
4. 总部重点项目：深度参与公司层面的薪酬课题和机制项目，推动薪酬机制和认知持续迭代。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，对薪酬领域如何支撑业务战略有深厚的理解和实战经验。
2. 价值驱动，能从业务和组织视角出发界定真问题，并推动解决。
3. 正直，利他，坚持做正确的事。
4. 能……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。