岗位描述（节选）
一、渠道赋能体系建设
1.设计并落地面向渠道经理的能力提升体系，覆盖招商、运营、服务标准提升
2.设计并落地面向合作商操盘手的经营能力培训体系，包含指标诊断、调度决策、数据驱动决策等实战方向
3.构建训战结合的培训产品（线下集训 + 陪跑落地），完成从需求诊断到效果追踪的完整闭环
4.AI赋能：使用 AI 工具辅助培训内容生产（课件、案例库、微课脚本），将单次课程开发周期压缩 50%；探索 AI 驱动的个性化学习路径，基于学员数据自动推荐学习内容
二、合作商关系运营体系建设
1.设计合作商关系分层运营体系，识别核心商、潜力商、流失风险商，制定差异化维系策略
2.建立商家成长激励机制（认证体系、荣誉体系、资源优先权），推动优质商家与平台粘性提升
3.AI赋能：使用 AI 分析商家行为数据与满意度信号，自动识别关系风险商家，辅助渠道经理制定针对性拜访策略；探索 AI 问卷分析与洞察自动生成能……
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