岗位描述（节选）
1. 外包人员全生命周期管理：覆盖需求规划、供应商导入评估、人员入离职流程管理及绩效考核体系搭建，确保外包团队人力供给持续稳定；
2. 供应商开发与商务管理：对接劳务/BPO供应商，主导综合评估（资质、服务能力、成本结构、合规性）、商务谈判与合同签署，建立供应商分级管理与动态评价机制；
3. 外包用工管理体系建设：制定考勤、薪酬结算、安全培训、数据保密等标准化管理制度，推动用工全流程数字化与规范化；
4. 人力成本管控与合规风险防控：通过数据分析识别外包人天单价、人效比等成本优化机会，把控劳务合规红线（劳务派遣比例、社保合规、数据安全协议等），防范用工法律风险；
5. 跨部门协同与资源调度：与数据采集项目组、法务、财务等多方协作，保障外包资源匹配项目需求节奏，对交付结果负责。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 3年以上外包用工管……
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