岗位描述（节选）
1. 文化战略与落地
主导企业文化体系的构建与迭代，确保与公司战略、价值观及业务目标高度对齐；借助AI工具进行文化健康度分析与趋势预测，驱动策略迭代。
运用AI辅助工具设计文化落地方案（价值观行为化、文化培训、内部传播等），提升方案的精准度与传播效率，推动全员认知与践行。
通过AI数据分析平台、调研工具及访谈，系统诊断文化现状，生成洞察报告并推动执行。
2. 文化品牌与雇主品牌
策划并执行企业文化活动（价值观日、文化周、高管对话等），结合AI创作工具提升内容质量与传播效果，增强员工归属感。
协同HR与PR团队，将企业文化融入雇主品牌建设（招聘、社交媒体、ESG报告等），善用AI工具实现内容规模化生产。
管理内部文化平台（内刊、文化墙、数字化社区），通过AI工具优化内容运营效率与互动体验。
3. 领导力与文化赋能
为管理层提供文化领导力培训，帮助其成为文化传播关键力量。
推动跨部门文化项……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。