岗位描述（节选）
1. 校招项目策划与运营：统筹校园招聘年度项目的策划、执行与复盘，把校招当产品来运营——从需求洞察、方案设计到落地交付，确保各环节高效闭环。
2. 院校关系经营：建立和深化与目标院校的长期合作关系（院系、就业中心、实验室、学生社团等），策划校园品牌活动，持续提升公司在核心院校的雇主影响力。
3. 关键人才的吸引与转化：围绕AI、算法等技术方向的校招人才引进，深入了解候选人决策心理，设计有竞争力的吸引策略，建立和维护高质量人才社群。
4. 流程优化与工具创新：推动校招流程的标准化和体验优化（面试官管理、候选人旅程、offer转化等），善于引入AI等新工具提升自动化水平和运营效率。
5. 数据驱动的招聘效能提升：搭建校招关键指标体系，追踪招聘漏斗各环节转化数据，通过数据分析发现瓶颈并推动策略优化，让每一步决策有据可依。
【任职要求】
1. 3年以上项目管理、运营管理或招聘相关经验，有独立操盘……
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