岗位描述（节选）
1. 负责Keemart岗位的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。
2. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位要求并制定相应的招聘策略。
3. 拓展和维护招聘渠道，提升优质候选人获取效率。
4. 协助完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程与效果。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备2年以上招聘相关工作经验，有互联网或电商行业背景者优先。
3. 熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备良好的沟通协调能力。
4. 工作积极主动，具备较强的执行力和情绪管理能力。
5.英文能面试沟通者优先。