岗位描述（节选）
1. 深入业务部门，理解业务战略与需求，提供定制化的人力资源解决方案。
2. 负责人才招聘、绩效管理、员工关系及组织发展等模块的落地执行。
3. 推动企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。
4. 协助业务负责人进行团队搭建与人才梯队培养。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 至少5年HR相关工作经验，具备HRBP或类似岗位经验。
3. 熟悉科威特地区劳动法规及用工环境，有科威特或海湾国家工作经验者。
4. 优秀的沟通协调能力与跨文化适应能力，英语流利，阿拉伯语为加分项。