岗位描述（节选）
1. 负责Keemart海外业务BP工作，深入理解业务需求并联动COE提供定制化HR解决方案。
2. 搭建并优化海外团队的组织架构，推动人才发展、绩效管理、员工关系等模块落地实施。
3. 协助业务负责人进行团队建设，推动招聘，提升组织效能与员工敬业度，营造积极的企业文化氛围。
4. 解决日常中的各种员工问题，确保用工管理的合规性和稳定性。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备10年以上人力资源工作经验，其中至少5年HRBP岗位经验。有工作经验者优先。
3.英语能作为工作语言，阿拉伯语能力为加分项。
4.心里状态成熟，能够应对复杂的环境。