资深招聘经理

1、全流程招聘交付 ：主导从需求诊断、面试评估设计、Offer 谈判到入职跟进的全流程，确保招聘质量与候选人体验；针对紧急、稀缺或跨区域疑难岗位，制定专项招聘计划，推动跨部门、跨区域协作； 2、能够与业务管理者定期对话，深入理解业务战略与组织规划，主动输出人才市场洞察与招聘策略建议 3、人才 Mapping 与智能寻访 ：能够定义目标公司与人才画像，通过Mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4、候选人深度经营 ：能够精准洞察高端候选人的职业诉求与决策逻辑，通过持续的关系维护建立长期人才网络；在关键节点（薪酬谈判、犹豫期）提供个性化沟通策略 5、数据驱动持续优化： 基于 AI 输出的招聘漏斗分析，诊断瓶颈环节并提出改进方案；定期复盘招聘效果，推动流程优化 【任职要求】 1、本科及以上学历，招聘领域有…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。