岗位描述（节选）
1.根据业务策略，洞察事业部各个部门的发展需求，支持组织架构优化与职责梳理，提供相应解决方案并推动落地。
2.根据业务策略及需求探索并不断迭代长效的组织保障机制，提升组织效能；探索AI工具在组织诊断、人才评估、效能分析等HR场景中的落地应用，推动人机协同工作模式的建立。
3.开展内外部标杆组织及方法论研究、管理机制探索研究及工具迭代，为各团队提供解决方案支持及方案建议；持续跟踪AI时代组织变革趋势，将前沿实践转化为可落地的组织解决方案。
【任职要求】
1.具备行业头部公司组织发展经验，对组织发展领域有全面理解，具备组织发展项目实操落地经验。
2.具备极强的学习能力，善于周密思考，能够探索先进经验并输出个性化解决方案。对AI工具有较高敏感度和使用意愿，能够主动将AI应用于工作提效和方案创新。
3.优秀的项目管理及沟通协调能力，能够推动项目落地，拿结果能力突出。
4.极度关注客户，愿意深潜业……
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