岗位描述（节选）
1. 负责小象超市前置仓业务的人力资源支持，深入理解业务需求，提供定制化HR解决方案。
2. 协助前置仓团队搭建人才梯队，推动关键岗位招聘与人才发展工作。
3. 推动组织文化落地，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。
4. 处理前置仓日常人事管理事务，包括绩效、薪酬、员工关系等模块的协调与支持。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有零售、快消或仓储物流行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的业务理解与沟通协调能力。
4. 工作城市为杭州市或上海市，能适应灵活工作安排与跨部门协作。