岗位描述（节选）
构建规模化面试与评估体系（AI赋能）
主导面试官培训与评估标准建设，借助 AI 工具自动化产出面试题库、评分指引、结构化反馈模板，让高质量评估标准可复制、可规模化落地。
设计并优化智能招聘运营流程
负责端到端招聘运营流程的设计与持续优化，引入 AI 工具实现简历初筛、面试排期、offer 流程等环节的自动化，大幅提升运营效率，减少人工重复投入。
主导招聘技术栈与 ATS 运营
负责 ATS 系统的搭建、配置与深度优化，推动 AI 招聘工具的选型、集成与落地推广，确保系统真正驱动招聘提速，而非增加运营负担。
构建数据驱动的运营洞察体系
以 AI 辅助数据分析，搭建招聘漏斗监控、效率报表、人才供给预测等数据能力，用数据替代经验判断，支撑 TA 与业务 Leader 做出更快、更准的人才决策。
打造一致且高质量的候选人体验
设计标准化、可扩展的候选人沟通流程，借助 AI 工具实现个性化触……
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